Pourquoi  un  coaching  d'équipe  ?

Une équipe qui fonctionne comme une équipe et non pas comme la somme d'individus, est un moteur puissant de réussite dans laquelle s'insère l'idée de plaisir au travail.

Vous accompagner à développer l’autonomie, les performances individuelles et collectives en optimisant les modes opératoires, redynamiser en créant du lien ou mobiliser sur un objectif stratégique.

Etape 1 : Rencontre et co élaboration du

contenu

Etape 2 : Diagnostique collectif

Etape 3 : Cohésion d'équipe par des

supports pédagogiques, souvent ludiques et

élaboration d'un plan d'actions

Etape 4 : Suivi, reporting